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广电运通获“中国电子企业质量百强”卓越绩效模式推进奖

| 阅读:4525 发表时间:2006-09-11
  日前,由中国电子质量管理协会举办的第二届“中国电子企业质量百强”奖评选活动隆重揭晓:授予 飞利浦电子(北京)有限公司等 14 家企业“中国电子企业质量百强”奖;授予海尔集团公司等 14 家企业“中国电子企业质量百强”单项奖 ;授予 广电运通金融电子(股份)有限公司 等 39 家企业“中国电子企业质量百强卓越绩效模式推进奖”。
 
  据中国电子质量管理协会理事长程光辉介绍, 中国电子企业质量百强评选,采用了国家标准的 “ 卓越绩效模式 ” 和《卓越绩效评价准则》 ,这个模式与国际接轨,反映了时代发展的变革并引导我们去适应这一变化,是一种引导企业实现卓越绩效的系统方法,被国际上称为 “ 一个组织机构或单位成功的路线图 ” 。
 
  卓越绩效模式从关注产品、服务质量扩展到关注企业的经营质量,追求企业的综合绩效和永续经营的能力 。卓越绩效评价准则要求企业的经营质量不仅注重过程,更要注重实际效果;不仅要求专职质量部门做好工作,更要求从领导到全体员工做好工作,其中包括各类技术人员和管理人员。特别需要指出的是卓越绩效模式提供了可操作的管理方法,例如基于全面分析的战略的制定和展开方法、评价企业绩效水平特别是关键绩效指标体系的方法、促进员工绩效提高的 “ 保护员工权益和满意度测量 ” 方法等等。因此,争创质量奖过程本身就是企业反复使用的改进工具。创奖的过程能帮助企业不断应对变化的经营环境,促进企业实现有价值的改进。
 
  第二届中国电子企业质量百强评选活动比上一届有了新的发展 ,主要表现是申报企业数量有较大幅度增加,这反映了电子信息行业企业对卓越绩效模式的认知程度有了明显的提高。一些经营良好的企业对采用卓越绩效模式有很高的热情,展现了本行业优秀企业的良好实践,也表明企业追求卓越的理念。特别是其中有部分参加过第一届评选活动的企业,其展示出的实践结果表明采用卓越绩效模式对提高企业经营质量产生了积极的作用。