2013年2月27日，广电运通在产业园行政楼6楼多功能厅成功召开“高层管理人员年度述职暨廉政评议会议”。广州无线电集团党委莫东成副书记代表集团充分肯定了公司经营班子在2012年取得的成绩，并寄希望公司经营团队在2013年“技术创新要有革命性的突破、市场份额要有跳跃性的增长、服务水平领跑行业最高水平”。

图/广电运通召开“高层管理人员年度述职暨廉政评议会议”

参会领导包括集团党委莫东成副书记、人力资源部白云部长，叶子瑜总经理、陈振光副总、束萌副总、陈建良副总、魏东副总、任斌董秘，以及公司协管领导。

会上，十位公司高管（或代表）概要地对本人2012年度工作进行了总结，并结合工作中的不足提出了2013年重点工作计划。叶子瑜总经理在报告中指出，公司整体业绩平稳增长，但也存在国内市场总行入围、海外业绩滑坡、IT建设滞后等问题。2013年，叶总将带领公司重点开展突破实现海外市场恢复性增长、消灭国内市场空白、巩固核心技术优势、推进新业务领域探索，加快信息化建设等工作。随后，陈振光副总、束萌副总等其他公司高管相继进行个人述职。

图/叶总进行个人述职

图/集团党委莫东成副书记作概要点评

在听取公司经营团队的个人述职后，集团党委莫东成副书记对公司高管的工作进行了概要点评。莫书记表示，在2012年公司业绩比较突出，但在经营业绩总体不错的情况下也存在国外市场业绩下滑、国内市场开拓遇到瓶颈不足、技术创新与国际水平仍有差距、队伍建设仍需强化等问题。同时，他对公司经营管理团队成员提出“四好”要求：经营业绩好、能力技术好、团结协作好、作风形象好，并提醒经营团队需要防范精神懈怠、能力不足、脱离主场、消极谋私等问题。最后，莫书记希望公司经营管理团队，在新的一年里要有所作为，攻坚克难，“技术创新要有革命性的突破、市场份额要有跳跃性的增长、服务水平领跑行业最高水平”。

图/现场进行“廉政建设责任制考核民主评议”投票

随后，公司组织协管层、经理助理级与专业技术6级以上员工，广电银通、广州穗通部门经理级以上员工、职代会会员代表进行“2012年度廉政建设责任制考核民主评议”。据测评统计结果显示，公司领导班子在2012年的经营管理工作也得到了中基层管理人员的积极认可。

最后，公司组织召开了“广电运通第二届第五次工会职工代表、会员代表大会”，41名职工代表、50名员工代表参与了会议。会上，叶总作了《2012年经营工作总结及2013年工作计划》报告，工会冯丰穗主席作了《工会2012年总结及2013年工作计划》，审计部邝建洲经理代表工会经费审查委员会作了《关于2012年度工会经费决算及2013年工会经费预算》报告。冯主席表示，2013年，公司工会将在集团工会和公司领导的带领下，努力争取为公司主业发展做好服务，进一步提升工会组织的影响力、提升员工的凝聚力和向心力，充分发挥工会桥梁和纽带作用，为推动公司持续发展做出更大的贡献。