2012年7月9日，广电运通迎来一批新鲜的“血液”——2012届应届大学生。根据2012年应届大学生招聘计划要求，公司人力资源部先后在哈尔滨、合肥、济南、广州等地区高校招聘应届大学生，并于近期对大学生开展“缘聚运通·梦想起航”培养计划，共有21名学员参加集训。

“五大阶段”锻造职业人

人力资源部对应届大学生的培养做了精心的筹划，希望打造一支适合广电运通发展的人才队伍，为应届大学生量身打造了一系列培养计划，为保证应届大学生培训的规范化、标准化要求和培训资源集中化、有效化利用的需要， 2012年应届大学生培养项目分为五个阶段进行，并制作了《广电运通应届大学生培训手册》。第一阶段：新员工入职培训/企业文化（为期9天），让入职的大学生了解广电运通的企业文化、发展历史、经营理念、规章制度、组织架构、产品知识等，初步建立公司的归属感。第二阶段：职业人塑造/对集团的认识（为期10天），从学生向职场人的心态转变，对无线电集团有初步的认识。第三阶段：基层锻炼，到生产一线去工作，体验基层岗位操作，了解产品的生产流程、工艺、构造、装配、包装及发货流程等。第四阶段：岗位实习+导师制+综合培训（为期2个月），明确岗位工作职责，正式调入岗位工作，胜任本职工作。第五阶段：综合考评定岗（2012-12），学员对个人实习进行总结，以PPT的形式进行总结汇报，成果汇报结束后，评出最优学员，领导颁发荣誉证书、《结业证书》。

目前应届大学生已进行第一、第二阶段的培训了，第一阶段是新员工入职培训，第二阶段是职业人训练/对集团的认识。

培训模式更加多样化

课堂上,学员认真听讲，无迟到、早退、缺勤的现象，每个阶段人力资源部都做了精心的安排，在2周的培训中，培训方式多样化，有课堂讲授、团队活动、户外拓展等。

学员对此次培训都给予很高的评价，有学员在培训心得中都提到了，“感谢公司对我们的培养做了这么精心安排，在2周的培训中，我们受益匪浅，老师们的讲课很专业，培训的形式也很多样化，这段时间学到的东西，将受用于我的一生。”

“篮球联谊”增强团队合作

为了让应届大学生更好、更快地融入公司，本着增加团队合作、增强体魄的原则，人力资源部于7月19日下午举办了一场新老员工篮球友谊赛。双方球员沉着应对，都奋力拼杀，你追我赶，打的十分精彩。每个队员都积极跑位，为队友做掩护，完美配合，有力的阻挡，全力以赴，越战越勇，显示了队员们极佳的心理状态。比赛中也有意外跌倒和碰撞的发生，可是并没有影响大家比赛的情绪，而是拍拍队员的肩膀互相安慰一下接着再来，大家一直坚守着“友谊第一，比赛第二”的原则，双方的精彩对抗、高超的篮球技艺、绝妙的团队配合给到场观众献上一场精彩的视觉盛宴。篮球友谊赛中也有很多的精彩和感动：进球后的相互拥抱，失误后的相互鼓励，受伤后的相互关怀，观众发自内心的呐喊助威，裁判背负着同学们仍在场上气喘吁吁地来回跑动……