8月18日，广州市总工会、市人力资源和社会保障局联合在广州无线电集团广电运通产业园举行劳动竞赛经验交流会，围绕“加快企业创新步伐，推动产业转型升级”主题，分享通过开展劳动技能竞赛培养高技能人才，促进我市转型升级的成功经验。市人大常委会党组副书记、市总工会主席陈伟光在会上表示，广州无线电集团高规格承办经验交流会，且劳动技能竞赛开展得有声有色，其运作模式值得学习与借鉴。

其他参会领导及嘉宾包括广州市人力资源和社会保障局副局长钟丽英，集团领导赵友永、陈巾巾、杨国华、陈志勇，公司领导叶子瑜以及17家广州市总工会对口单位的工会代表等120余人。

图为劳动竞赛经验交流会现场

转型：从人力比拼到智力创新比拼

劳动竞赛经验交流会分为交流会主会场与实操竞赛现场两部分。在交流会上，赵董事长致了欢迎辞。他指出，紧扣企业各个阶段的战略性要求选拔和培养技能人才是“让理想在岗位闪光”技能竞赛的鲜明特点，技能竞赛为打造优秀的技能型人才团队作出了积极贡献，为员工成长搭建了一条新的通道。

陈伟光主席在会上发表重要讲话，对各单位广泛深入开展劳动竞赛活动所做工作、取得成绩和经验做法给予高度评价。围绕会议主题，陈主席提出两点意见：第一，劳动竞赛需要转型升级。劳动竞赛应从以人力比拼为主向以人的智力创新比拼方向转型，让个人前途与企业发展相连，增强吸引力。第二，工会干部需要转型升级。工会干部要深入了解企业的技术管理，加强科学知识的学习，向智慧创新型转变，以适应企业现代化的管理要求，要拓宽知识面，提高综合素质。提到广电运通时，陈主席特别给予肯定，认为广电运通注重科研创新与人才培养，是一个治理规范，有浓厚文化底蕴的企业。

平台：从展示个人技能到展现企业形象

在竞赛现场，与会人员观摩了广州无线电集团第十二届“让理想在岗位闪光”劳动竞赛暨“无线电设备机械装校工”实操竞赛现场。参赛选手两人一组，进行ATMH22N整机组装，每一组都有评分员在旁边实时打分。据广电运通工会主席冯丰穗介绍，作为集团劳动技能竞赛的分会场，广电运通充分结合自身行业特点，致力为员工打造一个展现技能、提升自我的平台。徐玉丽便是其中的受益者之一，她曾在劳动技能竞赛中脱颖而出，并逐步从一线人员成长为技术骨干，目前担任广电运通整机厂ATM车间主任。徐玉丽也认为，这样的竞赛不仅是展现个人技能的绝佳机会，也是展示企业形象的重要平台。

图为“无线电设备机械装校工”实操竞赛现场

图为员工在参加整机安装比赛

图为陈主席与赵董事长在竞赛现场深入交流

产业化：竞赛为企业发展注入活力

自2001年举办“让理想在岗位闪光”劳动竞赛开始，广州无线电集团取得了累累硕果，为企业发展注入了强劲动力。目前，广州无线电集团已连续举办了12届劳动竞赛，其中举办各类劳动竞赛338项、国家职业技能鉴定项目7个工种，参赛职工超过1.8万人次。劳动竞赛为企业注入了活力，推动了群众性技术创新活动的开展，大批重点科技攻关及创新产品研发项目的科研成果已实现产业化。广州无线电集团成功实现连续10年持续快速增长，跻身中国电子信息百强前50名之列，行业地位不断提升。

图为市领导与集团领导合影留念