核心导读

2022届管培生训练营项目是为了迎接新生力量而精心打造的人才培养品牌项目，项目周期跨度达半年之久。培养模式采取了“导师+教练”制，首次在广电运通总部层面招募辅导员进行全过程跟进辅导，为管培生快速成长保驾护航；培养形式采用了创新的培养手段，配置4种培养形式：集中培训、深入一线学习、分岗位类别见习、在岗深度培养等多种多样的培养手段，并且首次新创在管培生的培养中，使用深入一线学习及分岗位类别见习的培养手段，多维度培养管培生各项综合素质能力，助推2022届管培生快速学习和成长，广电运通人力资源部（组织部）聚焦深化培养机制改革，将2022届管培生项目作为重要试点项目，培养造就能肩负广电运通“十四五”战略规划发展重任的新锐力量。

在开营当天，初入广电运通的2022届管培生们统一入职，参观广电运通产业园、人工智能创新体验中心，直观感受到了广电运通的发展历程和技术实力；并通过参观广州无线电集团展示中心，快速熟悉广州无线电集团的发展历程等相关情况。当天下午，广电运通总法律顾问、党委组织部部长、人力资源总监陈淑娴携训练营讲师代表以及项目辅导员出席开营仪式，并作开营动员。 

开营仪式上，全体2022届管培生亲手擂响战鼓，以斗志昂扬的姿态和激情饱满的精神走进广电运通，期间广电运通总法律顾问、党委组织部部长、人力资源总监陈淑娴对2022届管培生加入广电运通表示热烈欢迎，同时提出四点要求：第一、迅速转换心态，实现从学生向职场人的角色互换，融入职场；第二、树立大局意识，转化思维，着眼全局去开展工作；第三、善于换位思考，与同事通力合作，创造高效协同的办公氛围；第四、修身立德、行稳致远，树立“敢担当、守底线”的工作态度。管培生们表示，在本次的开营仪式上直接感受到了广电运通的重视与关爱，也对未来的职业发展和培养内容充满期待，更对在广电运通扎根发展充满信心。 

广电运通将紧紧围绕“十四五”战略规划，不断深入打造数字经济人才高地，深化“以客户为中心”的发展理念，提高广电运通全体上下的数字经济思维与专业素养，全面助力广电运通在数字化浪潮中奋楫扬帆！