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杨海洲:传承创新 拥抱变革 推动高质量转型发展

| 阅读:334 发表时间:2020-01-14
核心导读

110日,广电运通2019年度工作总结大会在运通产业园召开。广州无线电集团党委书记、董事长杨海洲发表讲话,勉励运通人在十倍速的时代,要永不停歇地创新,永不停歇地革新旧思想、旧模式,永不停歇地创造新业态、新生活。

广州无线电集团党委书记、董事长杨海洲作《传承创新 拥抱变革 推动高质量转型发展》主题讲话。他对广电运通在战略转型、市场拓展、新技术与新产品成效、软实力建设、市值管理与资本运作方面表示肯定,对运通班子的整体评价是:新老交替中,实现了平稳过渡,推动了转型发展。
杨海洲指出,面对高质量转型发展的战略任务,各位领军人需要在学习中持续提升,在市场中摸爬滚打,在实战中反复锤炼,在心态上战战兢兢、如履薄冰,在行动上表现出来的就是要比别人更努力、更勤奋、更克己、更敏感地学习;更没有借口、更习惯性地、几乎无条件地投入工作;更珍惜团队,更尊重人才,更不耻下问,更愿意了解和掌握真实情况。应当立足当前,直面客户、直面市场、直面竞争,以构建高效能组织为目标,大力推动组织变革、机构整合、干部“能上能下”等机制有效落地,全面提升企业综合竞争力。会上,他对运通人提出“四能”“五有”“三种思维”“三大能力”四点要求:

“四能”标准

第一,达到四能标准,指能干、能带、能说、能写。

“五有”素养

第二,提高五有素养,有学习能力,有市场意识,有专业水准,有敬业精神,有思想境界。

“三种思维”

第三,强化三种思维,即超前思维、闭环思维、系统思维。

“三大能力”

第四,提升“三大能力”,具备和增强引领能力、破局能力、平衡能力。
广州无线电集团党委书记、董事长杨海洲鼓励全体运通人:这是一个变革的时代,也是一个最好的时代!强者独领风骚,弱者退出江湖!未来属于既敬业,又懂趋势,还能与时俱进,不断创新的有责任感的时代精英们!属于那些不达目的、誓不罢休的组织和个人!
我们乐观地坚信:运通新老交替后的企业领军人胸怀梦想、志存高远,传承创新、拥抱变革,致力于推动企业高质量转型发展,致力于带领企业在市场竞争的惊涛骇浪中不自乱阵脚、不迷失方向,永远不与趋势为敌,真正做到见势而谋,借势而行,顺势而为,得势而成!终将实现以创新的科技便利人类生活的组织追求!