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核心导读

1月10日，广电运通2019年度工作总结大会在运通产业园召开。广州无线电集团党委书记、董事长杨海洲发表讲话，勉励运通人在“十倍速”的时代，要永不停歇地创新，永不停歇地革新旧思想、旧模式，永不停歇地创造新业态、新生活。

广州无线电集团党委书记、董事长杨海洲作《传承创新 拥抱变革 推动高质量转型发展》主题讲话。他对广电运通在战略转型、市场拓展、新技术与新产品成效、软实力建设、市值管理与资本运作方面表示肯定，对运通班子的整体评价是：在“新老交替”中，实现了平稳过渡，推动了转型发展。
杨海洲指出，面对高质量转型发展的战略任务，各位领军人需要在学习中持续提升，在市场中摸爬滚打，在实战中反复锤炼，在心态上战战兢兢、如履薄冰，在行动上表现出来的就是要比别人更努力、更勤奋、更克己、更敏感地学习；更没有借口、更习惯性地、几乎无条件地投入工作；更珍惜团队，更尊重人才，更不耻下问，更愿意了解和掌握真实情况。应当立足当前，直面客户、直面市场、直面竞争，以构建高效能组织为目标，大力推动组织变革、机构整合、干部“能上能下”等机制有效落地，全面提升企业综合竞争力。会上，他对运通人提出“四能”“五有”“三种思维”“三大能力”四点要求：

“四能”标准

第一，达到“四能”标准，指能干、能带、能说、能写。

“五有”素养

第二，提高“五有”素养，有学习能力，有市场意识，有专业水准，有敬业精神，有思想境界。

“三种思维”

第三，强化“三种思维”，即超前思维、闭环思维、系统思维。

“三大能力”

第四，提升“三大能力”，具备和增强引领能力、破局能力、平衡能力。
广州无线电集团党委书记、董事长杨海洲鼓励全体运通人：这是一个变革的时代，也是一个最好的时代！强者独领风骚，弱者退出江湖!未来属于既敬业，又懂趋势，还能与时俱进，不断创新的有责任感的时代精英们！属于那些不达目的、誓不罢休的组织和个人！
我们乐观地坚信：运通“新老交替”后的企业领军人胸怀梦想、志存高远，传承创新、拥抱变革，致力于推动企业高质量转型发展，致力于带领企业在市场竞争的惊涛骇浪中不自乱阵脚、不迷失方向，永远不与趋势为敌，真正做到见势而谋，借势而行，顺势而为，得势而成！终将实现“以创新的科技便利人类生活”的组织追求！