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关于转发《广州无线电集团第十届“让理想在岗位闪光”

劳动竞赛与职业技能鉴定结合项目竞赛方案》的通知

 

广电运通、广电银通、广州穗通:

    为了全面落实公司2010年工作思路,“创新经营模式,推进公司产业纵深发展”,以集团公司技能竞赛为契机,
有力地推动我司员工开展岗位练兵和技能培训工作的开展,使技能竞赛与职业技能鉴定有机地结合起来。为此,现将
《广州无线电集团第十届“让理想在岗位闪光”劳动竞赛与职业技能鉴定结合项目竞赛实施方案》转发给各公司,请
按照通知精神和要求进行广泛宣传并配合做好相关工作。

 

广州无线电集团第十届“让理想在岗位闪光”

劳动竞赛与职业技能鉴定结合项目竞赛实施方案

 

为充分调动广大职工的积极性和创造性,全面落实集团2010年工作思路和要求,“不断创新商业模式,推动集团新一轮快速发展”,引导广大职工立足本职岗位,提高岗位技能,提升自身素质,集团积极响应广东省开展以“提高职业技能,增强竞争力”为主题的群众性职业技能竞赛活动,决定在集团范围内组织开展第十届“让理想在岗位闪光”劳动竞赛,其中,与职业技能鉴定结合项目竞赛具体实施方案如下:

一、大赛目的

引导广大职工立足本职岗位,提高岗位技能,提升产品档次和服务层次,构筑企业核心竞争力,全面完成集团各项生产经营任务指标;为员工提高素质、成长成才搭建平台,激发广大职工的创造活力和劳动热情,形成促进广大职工学习技能、钻研业务、提高技艺、勇于创新的热潮,形成尊重技能、尊重创新、尊重人才的良好氛围,实现企业与职工的共同进步。

二、组织机构

主办单位:广州无线电集团有限公司工会委员会

          广州无线电集团有限公司人力资源部

承办单位:广州海格通信集团股份有限公司

         广州广电运通金融电子股份有限公司

海华电子企业(中国)有限公司

广州广电物业管理有限公司

广州海格机械有限公司

三、成立技能竞赛活动领导小组

(一)成立技能竞赛活动领导小组,负责竞赛的组织领导工作,成员如下:

组  长:杨国华(广州无线电集团有限公司工会主席)

副组长:高瑞友(市人力资源和社会保障局培训处处长)

张润钧(市总工会经济工作与劳动保护部部长)

董京华(市职业技能鉴定指导中心主任)

    成  员: 白 云  文莉霞   陈建良  彭春生   韩志明   潘利平

(二)领导小组下设办公室,负责技能竞赛具体组织工作,办公室设在集团公司工会,组成成员如下:

主  任:杨永明

成  员:唐 薇   糜 青   黄云鹏  胡  勇  冯丰穗   江浪滔

程 丽   蔡燕平  杨  成  黄  琴  刘旭升   王晓平

四、集团公司工会、人力资源部和集团各成员企业基层工会、人力资源部职责

(一)集团公司工会和人力资源部职责

1、负责制定与职业技能鉴定结合项目总体竞赛方案;

2、负责与市人力资源和社会保障局、市总工会、市职业技能鉴定指导中心的沟通;

3、负责统筹协调集团各成员企业劳动竞赛项目的开展;

4、负责组织监考员队伍,监考员队伍由市技能鉴定中心委派专家和没有承办项目的基层工会、集团总部各分会人员组成。

5、负责组织理论考试的阅卷评分工作;

6、负责组织实操技能考试成果的评分工作。

(二)集团各成员企业基层工会、人力资源部职责

1、组建五支队伍

(1)考务工作人员名单;

(2)专家小组名单(按工种分);

(3)理论考试评分员(三人)名单(按工种分);

(4)实操技能考试过程裁判员名单(按工种分);

(5)实操技能考试成果裁判员名单(按工种分);

五类名单要求在4月15日前报到集团公司工会杨永明处。

2、集团各成员企业基层工会职责

(1)报名、收费;

(2)考务安排;

(3)理论考试评分员(三人)名单(按工种分);

(4)实操技能考试过程裁判员名单(按工种分);

(5)实操技能考试成果裁判员名单(按工种分);

(6)组织专家小组(按工种)对理论考试、实操技能考试进行命题。

3、集团各成员企业人力资源部职责

(1)资格审核;

(2)工龄鉴定;

(3)组建专家库,并按工种成立专家小组。

五、竞赛项目

1、无线电调试工

承办单位:广州海格通信集团股份有限公司

海华电子企业(中国)有限公司

竞赛等级:高级

2、电子设备装接工

承办单位:广州海格通信集团股份有限公司

海华电子企业(中国)有限公司

竞赛等级:高级

3、无线电设备机械装校工

承办单位:广州广电运通金融电子股份有限公司

竞赛等级:高级

4、电子专用设备装调工

承办单位:广州广电运通金融电子股份有限公司

竞赛等级:高级

5、通信设备检验员

承办单位:广州海格通信集团股份有限公司

竞赛等级:高级

6、电子元器件检验员

承办单位:广州海格通信集团股份有限公司

竞赛等级:高级

7、仓库保管工

承办单位:广州海格通信集团股份有限公司

竞赛等级:高级

8、维修电工

承办单位:广州广电物业管理有限公司

竞赛等级:高级

9、机修钳工

承办单位:广州海格机械有限公司

竞赛等级:高级

10、通信网络管理员

承办单位:广州海格通信集团股份有限公司

          广州广电运通金融电子股份有限公司

竞赛等级:高级

六、举办时间、地点

1、理论考试

时间:2010年4月 24日(星期六)上午9︰00——11︰00

地点:海格通信产业园、广电运通产业园、集团科技大厦等

2、实操技能考试

时间:2010年5月 8日(星期六)上午9︰00——17︰00

地点:海格通信产业园、广电运通产业园、海华公司、

广电物业公司、海格机械公司

七、报名方法

1、报名时间:即日起至2010年4月15日;

2、报名、技能鉴定流程:

(1)每位选手必须填写《集团第十届“让理想在岗位闪光”劳动竞赛与技能鉴定结合项目竞赛报名表》(以下简称“竞赛报名表”),并提供身份证、学历证、上一级职业资格级别证书、职称的复印件;提供大一寸黑白相片2张(申报技师需4张)。

(2)各基层工会负责组织报名,根据选手填报的《竞赛报名表》,填写由集团公司工会提供的《广州技能鉴定报名信息导入模块》(电子版)。

(3)由各成员企业人力资源部根据《广州市初、中、高级报考条件(修改版)》负责对参赛选手填报的《竞赛报名表》和提供的身份证、学历证、上一级职业资格级别证书、职称的复印件进行资格审查和工龄鉴定,对各类复印件加盖“此件与原件相符”,对每一位参赛选手都要出具工龄审核证明。要明确出具审核意见,是否符合申报高一级职业技能鉴定资格。

(4)各成员企业人力资源部把审核结果反馈到各基层工会。各基层工会《广州技能鉴定报名信息导入模块》(电子版)应保留有三个版本的名单:A、全部参赛员工名单;B、经人力资源部审核符合申报高一级职业技能资格的参赛员工名单;C、理论考试、实操考试均通过,并且经人力资源部审核符合申报高一级职业技能资格的参赛员工名单。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              

(5)各基层工会根据“理论考试、实操考试均通过,并且经人力资源部审核符合申报高一级职业技能资格的参赛员工名单”,按照技师(600元)、高级工(310元)、中级工(240元)、初级工(170元)的标准收取技能鉴定费用。

(6)各基层工会将C类电子报名汇总表和鉴定费用,交集团公司工会唐薇处。

3、报名须知

(1)、相关成员企业基层工会必须在2010年4月15日前汇总名单报集团公司工会,参赛者需提供真实、详细、准确的参赛资料,否则组委会有权取消参赛者的参赛资格;

(2)、参赛者必须服从组委会安排,严格遵守技能竞赛制订的比赛规则和纪律;不得采取任何不正当行为影响比赛进程,操纵或影响比赛结果;不得滥用规则所赋予的参赛者权利。否则组委会有权取消参赛者的参赛资格和参赛者已取得的荣誉和奖励。

八、大赛标准、专家组成员和评委

(一)大赛标准:理论和实际操作比赛标准,参照国家职业资格高级工标准要求实施。

(二)大赛命题:理论命题由市职业技能鉴定指导中心根据国家职业资格标准高级工提供试题;实际操作试题由市职业技能鉴定指导中心指导,由广州无线电集团组织有关专家,根据国家职业资格标准高级工实际操作要求为基础,结合企业技能人才培养要求和生产岗位需求制定大赛题目。

(三)大赛各工种专家小组成员:另附名单。

(四)评委:根据公平、公正、回避的原则,裁判员由市职业技能鉴定指导中心和广州无线电集团推荐的专家组成。

九、竞赛奖励

为突出技能竞赛的实际操作技能,竞赛总成绩按照技能实际操作占60%,理论占40%的比例设置。如总成绩相同,则实操技能成绩高者排名在前;如实操技能成绩也相同,则实操先完成者排名在前。

 

(一)颁发获奖证书。对获得大赛一、二、三等奖(约占参赛人数的20%)的选手进行奖励,获奖选手将广州无线电集团颁发获奖证书。

(二)一、二等奖获得者将由广州市总工会颁发“广州市技术创新能手”证书。

(三)颁发国家职业资格证书。通过实际操作比赛和理论知识考试的选手,符合中级工年限要求的,颁发中级工国家职业资格证书;符合高级工年限要求的,颁发高级工国家职业资格证书。

(四)授予“广州市技术能手”称号

1、在决赛人数为≥50人的技能竞赛中,总成绩前5名者;

2、在决赛人数≥25、<50人的技能竞赛中,总成绩前3名者;

3、在决赛人数≥10、<25人的技能竞赛中,总成绩前1名者;

由广州市人力资源和社会保障局授予“广州市技术能手”称号。

(五)晋升技师

以国家职业资格标准三级(高级)为竞赛标准,原已取得高级职业资格、竞赛理论和实操成绩均合格,获“广州市技术能手”称号的参赛选手,可晋升为技师。

附件1:广州无线电集团第十届“让理想在岗位闪光”劳动竞赛与技能鉴定结合项目竞赛报名表

 

广电运通工会委员会   

二○一○年四月八日